Новини

Демобілізований працівник отримав інвалідність: що змінюється для роботодавця

Працівник демобілізований по стану здоров'я, отримав ІІ групу інвалідності. Як його поновити в штаті? Як обліковувати особу з інвалідністю? Які пільги він має? Який робочий час він може працювати? ...

Читать полностью
Новини

Знищення наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання

Кадрові накази поділяються за строком зберігання. А що робити з документами, якщо строк їх зберігання, вичерпано? Спалити? Знищити шредером? Закинути подалі? До питання знищення кадрових документів...

Читать полностью
Новини

Індивідуальна норма робочого часу: коли застосовувати та як врегулювати  

Трудовим законодавством встановлено загальну норму тривалості робочого часу, вона не може перевищувати 40 годин на тиждень. Проте, в певних випадках працівникам може (або має) встановлюватися індив...

Читать полностью
Новини

Кадрові заяви працівника: чи обов’язково писати їх власноруч від руки

Чи обов'язково працівник має писати кадрові заяви (на відпустку, звільнення, переведення, прийняття на роботу тощо) власноруч від руки, чи допускається друкований текст заяви з подальшим власноручн...

Читать полностью
Новини

Коли не можна звільняти під час відпустки або лікарняного

Не всіх працівників можна звільнити у разі скорочення, навіть якщо підприємство змінює структуру чи штат. Закон встановлює чіткі гарантії та переважні права, про які роботодавцям варто пам'ятати, щ...

Читать полностью
Новини

Чи треба компенсувати «дитячу» відпустку за усі роки роботи, якщо жінка фактично не працювала

Звільняється працівниця, яка має 2-х дітей до 15 років, яка перебує у відпустці для догляду за дитиною до 6 років з 2020 року. Надала довідку, що батько дітей не брав соціальну відпустку на дітей з...

Читать полностью
Новини

Чому роботодавцю краще звільнити працівника за угодою сторін, ніж за власним бажанням

Керівник проти звільнення за власним бажанням і вимагає, щоб всі працівники писали заяви за угодою сторін. Поясність, в чому принципова відмінність? На мою думку, наслідки не відрізняються для нас....

Читать полностью
Новини

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ

Працівниця стає до роботи після закінчення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти про звільне...

Читать полностью
Новини

Як відкликати працівника зі щорічної відпустки

Трапляються випадки, коли працівник пішов у відпустку, але виявилось, що без нього не обійтися. Перша думка — відкликати працівника із відпустки. Та це можливо лише у певних ситуаціях. До того ж, не ...

Читать полностью
Новини

Профспілкова спартакіада  

18 липня 2026 року Харківська обласна організація Профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства провела 2-тур профспілкової спартакіади серед членів профспілки із змага...

Читать полностью
Новини

14 днів відпустки УБД: що роботодавець може і чого не може робити  

Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на 14 календарних днів додаткової оплачуваної відпустки на рік. Чи можна перенести або поділити таку відпустку, що буде з не...

Читать полностью