Новини

Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу

adminopho

29.09.20265 Переглядів0

Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункт...

Новини

Заява написана на аркуші в клітинку: чи обов’язково переписувати

adminopho

29.09.20265 Переглядів0

Працівник написав заяву на аркуші з зошита. Чи можна її прийняти? Так, можна прийняти. ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», ...

Новини

Звільнення за угодою сторін: не треба відпрацьовувати 2 тижні, але є важлива умова

adminopho

29.09.20266 Переглядів0

Звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП не потребує ані двотижневого відпрацювання, ані попередження про звільнення. Працівник і роботодавець можуть домовитися про конкретну дату припинення трудового д...

Новини

Не треба повідомляти за 2 місяці про зміну істотних умов праці: але є граничний строк

adminopho

29.09.20267 Переглядів0

Двомісячне попередження про зміну істотних умов праці – загальне правило КЗпП, але не під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спеціальними правилами. Коли працівни...

Новини

Укриття чи «безпечний простір»: що саме має облаштувати бізнес до грудня 2026 року

adminopho

29.09.20266 Переглядів0

Кабмін змінив правила роботи бізнесу під час повітряних загроз: з’явилося поняття «безпечного простору», а для підприємств без укриттів встановлено перехідний період. Та чи достатньо буде облаштува...

Новини

Який порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану?

adminopho

29.09.20266 Переглядів0

З 24 лютого 2022 року відповідно до Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» в Україні введено режим воєнного стану. 15 березня 2022 року було прийнято ...

Новини

Виробнича практика учнів профосвіти у 2026 році: договір, наказ, обов’язки роботодавця та оплата

adminopho

28.09.20268 Переглядів0

Як оформити виробничу практику учнів профосвіти на підприємстві або у ФОПа у 2026 році? Розглянемо, які документи підготувати, коли укладати студентський трудовий договір, як визначити робочий час ...

Новини

Документування переважного права при скороченні працівників у 2026 році: як підтвердити рішення роботодавця

adminopho

28.09.202614 Переглядів0

Чи потрібно документально підтверджувати визначення переважного права на залишення на роботі під час скорочення? Так, потрібно. Роботодавець зобов'язаний не лише врахувати переважне право, а й мати...

Новини

Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ

adminopho

28.09.202610 Переглядів0

Забезпечення працівників підприємства засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) є одним із заходів для зменшення та усунення небезпек на робочому місці. ЗІЗ зменшують вплив на працівників небез...

Новини

Працівник здав кров під час обідньої перерви: як відобразити «донорський день» у табелі та наказі

adminopho

28.09.202611 Переглядів0

Працівник здав кров під час обідньої перерви, але весь день був залучений до роботи. Чи потрібно в такому разі ставити в табелі «донорський день» та оформлювати звільнення від роботи? Держпраці роз...

Новини

Як правильно оформити простій працівників після обстрілу

adminopho

28.09.202612 Переглядів0

Як правильно оформити оплату простою у такому випадку: у зв'язку з ракетною атакою було пошкоджено склад і працівників відправили у простій зі 100% оплатою. Яку частину ст.113 КЗпП тут потрібно зас...

Новини

Які особливості звільнення працівника за угодою сторін?

adminopho

28.09.202612 Переглядів0

Угода сторін (п. 1 частини першої ст. 36 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) є однією з найпоширеніших підстав припинення трудового договору. Ініціювати припинення трудового договору за...