Новини

Звільнення одинокої матері за власним бажанням: чи діє правило 2 тижнів

Чи впливає статус одинокої матері на строк попередження про звільнення? Що саме передбачає стаття 38 КЗпП та коли роботодавець має звільнити працівницю – у роз’ясненні ФПУ Чи зобов’язана працівниця...

Читать полностью
Новини

Ненормований робочий день: оформлення та пільги

Розбираємося із поняттям ненормованого робочого дня, кому його можуть установити, як все оформити та якими додатковими пільгами можуть скористатися працівники, яким установлено ненормований робочий...

Читать полностью
Новини

Неповний робочий час: запроваджуємо легко і без помилок

У період дії воєнного стану багато підприємств ініціюють встановлення для свого персоналу режиму неповного робочого часу. Іноді це стає вимушеною мірою, яка спрямована на збереження робочих місць і...

Читать полностью
Новини

Оформлення щорічної відпустки за графіком: заява, повідомлення, наказ, П-2, відпускні, табель

Як правильно оформлювати щорічну відпустку? А як бути якщо працівник бажає взяти відпустку у строк, не визначений графіком відпусток? Скільки разів доводилося чути подібні запитання. Наближається...

Читать полностью
Новини

Повна відпустка перед декретом без 6 місяців роботи: важливе роз’яснення

Чи має право працівниця піти у щорічну відпустку перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо ще не відпрацювала шість місяців? Коли роботодавець зобов'язаний надати відпустку повної т...

Читать полностью
Новини

Положення про оплату праці: розробити та затвердити

Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те, що варто включити до такого по...

Читать полностью
Новини

Чи можна зараз не надавати відпустку два роки поспіль

Чи діє у період дії воєнного стану норма, яка зобов'язує працівників використати відпустку до закінчення робочого року, а також заборона ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох...

Читать полностью
Новини

Чи можна не виходити з «декретної» відпустки на основне місце, але вийти на роботу за сумісництвом

Наш працівник знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Вона має бажання вийти, як сумісник, на інше місце на 0,25 ставки і працювати тільки в один день-нед...

Читать полностью
Новини

Чи можна одночасно встановлювати неповний робочий день та неповний робочий тиждень

Нещодавно у коментарях до нашої статі було підняте цікаве питання стосовно можливості встановлення неповного робочого часу одночасно зі встановленням неповного робочого дня та неповного робочого ти...

Читать полностью
Новини

Діалог між профспілками та роботодавцями продовжується

21 липня 2026 року відбулася зустріч Голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергія Тесленка та виконавчого директора Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» Родик...

Читать полностью
Новини

Заява на звільнення: що має право робити працівник і чого не може роботодавець

Працівник має право самостійно ініціювати припинення трудових відносин, а роботодавець не може просто відмовитися приймати заяву. Що важливо знати сторонам про подання заяви, строки звільнення та в...

Читать полностью
Новини

Коли роботодавець має ознайомити працівника з колективним договором

Якщо на підприємстві укладено колективний договір, роботодавець не може залишити нового працівника без інформації про його положення. У Держпраці пояснили, коли саме потрібно ознайомити працівника ...

Читать полностью