ПФУ нагадав роботодавцям правила оплати тимчасової непрацездатності. Розмір допомоги залежить від страхового стажу, а для окремих категорій працівників передбачена виплата у розмірі 100% середньої ...
Читать полностьюПовна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це сукупність документів, в яких відобра...
Читать полностьюПідприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво т...
Читать полностьюЯкщо прийняти на роботу жінку, у якої дитині 7 місяців, чи втратить вона виплати на дитину? Ні, прийняття на роботу мами дитини 7 місяців не позбавляє її права на виплати на дитину. Вихід на роботу...
Читать полностьюІз 2 серпня набрали чинності зміни щодо підтвердження страхового стажу. Проте говорити про повну автоматизацію цього процесу поки що зарано. Зауважте, що в деяких випадках, як і раніше, можуть знад...
Читать полностьюА після запису про роботу за сумісництвом печатка та підпис підприємства, де працівник працював за сумісництвом, ставляться чи ні? Ні, печатку та підпис роботодавця за сумісництвом у трудовій кни...
Читать полностьюДізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісти, які наші дії по кадровому обліку? До отримання свідоцтва про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім / оголошення померлим...
Читать полностьюДовідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового с...
Читать полностьюПрацівник-сумісник звільняється 02.09.2026. Його робочий період – з 01.04.2026 до 31.03.2027. За цей період йому надано 14 календарних днів щорічної відпустки з 15.06.2026 до 28.06.2026. Загальна т...
Читать полностьюПрацевлаштування осіб з інвалідністю має важливе значення для роботодавця насамперед задля виконання встановленого законодавством нормативу. Крім того, до доходів працівників з інвалідністю застосо...
Читать полностьюЧи може мобілізований працівник під час своєї відпустки працювати на своїй посаді? Ні, мобілізований працівник не може під час відпустки за місцем служби працювати на своїй посаді за основним місце...
Читать полностьюЧи можна встановити працівникові —особі з інвалідністю II групи неповний робочий час за його заявою?
Робочим часом вважається встановлений законом або угодою сторін час, протягом якого працівники згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку й умовами трудового договору повинні виконувати с...
Читать полностью